在同一家单位连续工作超十年遭辞退，员工能否获经济补偿？

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发布时间: 2025-3-30 11:09

有些用人单位只用劳动者的“青春期”，年龄大了就辞退员工，无疑侵害了劳动者的权益。近日，河南省商丘市中级人民法院二审审结了一起劳动者要求签订无固定期限劳动合同后却被辞退的劳动争议案。白某2013年12月 ...

飘渺峰| 来自广西 发表于 2025-3-30 15:11:53

希望以后类似案件越来越少，企业都能自觉遵守劳动法规，保障劳动者权益

大头姚| 来自广西 发表于 2025-3-30 15:00:48

销售公司这做法明显是钻空子

钓鱼男郎| 来自广西 发表于 2025-3-30 14:57:09

白某太不容易了，在公司干了这么多年，就因为年龄大了想签无固定期限合同就被辞退，这公司太没良心

天平辩手| 来自广西 发表于 2025-3-30 15:15:30

法院二审改判得好

早上起床没吃药| 来自广西 发表于 2025-3-30 21:26:20

回帖是一种美德来自: Android客户端

怕老婆的人| 来自广西 发表于 2025-3-30 15:15:32

企业应该有社会责任，不能只图自己利益

闲人zjw| 来自广西 发表于 2025-3-30 15:11:53

劳动仲裁部门也该反思，为啥仲裁结果没让劳动者满意

钦州歌神| 来自广西 发表于 2025-3-30 15:11:49

这种违法辞退员工的公司就该被曝光

zycjn| 来自广西 发表于 2025-3-30 15:08:09

二审法院依据法律条文判决，有理有据，保障了劳动者的选择权，点赞！

ydvdwsip| 来自广西 发表于 2025-3-30 15:08:08

这起案件给其他企业敲响了警钟，别想着随便欺负劳动者，法律的眼睛盯着呢

自由派掌门| 来自广西 发表于 2025-3-30 15:04:28

法律就该这么严格执行，劳动者连续工作十年以上就该签无固定期限合同，公司无权拒绝，这是给劳动者保障

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