标题:
上司让你把重要技术教给同事怎么办？有失业的危机感了！教还是不教？
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作者:
黑水方
时间:
2020-7-12 15:57
标题:
上司让你把重要技术教给同事怎么办？有失业的危机感了！教还是不教？
做技术的，上司要你把重要的技术教给同事怎么办？感觉在失业的边缘徘徊了
作者:
淹城木工装饰
时间:
2020-7-12 16:00
不
作者:
钦州小厨娘
时间:
2020-7-12 16:05
教会徒弟饿死师傅
作者:
心急如火火
时间:
2020-7-12 16:08
不教。。。没什么好说的，跟都不让跟。。。
这个好比公司和销售说，你带新员工去接触下你的核心客户一样
作者:
吊你老纳法嘿
时间:
2020-7-12 16:10
除非徒弟是你亲戚
作者:
烟雨江夜
时间:
2020-7-12 16:13
捣江糊教。凭啥。
作者:
心急如火火
时间:
2020-7-12 16:18
君子坦荡荡，小人长戚戚
教了也不一定做的好
作者:
看着你傻笑
时间:
2020-7-12 16:22
我也碰到过，呵呵。我的理解是，领导让我教，但是没说要教会。
作者:
火眼静静
时间:
2020-7-12 16:26
常规的通用的交，最核心的抓手里自己做，自己不累又有价值，我领导就这么干哒
作者:
雷电小魔女
时间:
2020-7-12 16:31
明当明讲吃饭家伙不能示人不就完了
作者:
某种倔强
时间:
2020-7-12 16:37
可能要看这个技术是啥
是你自己学来的拿你没义务教吧
如果公司资源给你培训来的 你需要教
作者:
匿名匿名匿
时间:
2020-7-12 17:32
我还没见过任何技术是只有一个人会别人不会的
作者:
一味禅茶
时间:
2020-7-12 18:06
我刚入行的时候，一个编辑软件不会，请教同事，直接回我自己摸摸就会了，下决心自己钻研，后来我用这个软件的水平甩他几条街
作者:
夏城桥
时间:
2020-7-12 18:59
俗话说，宁让老婆，不让生意。
作者:
早上起床没吃药
时间:
2020-7-12 19:09
不教
作者:
fjxjm
时间:
2020-7-12 19:47
如果你这个技术是别的以前的同事教的，你就义务教下，因为这是传承，如果是从外面培训班学的，可以向公司要求培训费。
作者:
13737100925
时间:
2020-7-12 20:13
必须教。可能你要升职了。
作者:
13737100925
时间:
2020-7-12 20:14
自己在公司的价值，自己应该知道。
作者:
感悟人生
时间:
2020-7-12 20:20
要看啥技术的，有些技术没有几年以上沉淀，学不好的，教是没关系的
作者:
逗你乐
时间:
2020-7-12 20:41
作者:
fjxjm
时间:
2020-7-12 21:04
很多人觉得教会徒弟饿死师傅，但如果真的只有你会，你的老板肯定会不放心，一定会想办法解决此事。一是为了事情不会耽误（万一你有事不在，都得等你），二是觉得你这人不靠谱。教会别人，失去的不一定有得到的多。但不教，明显会有更大失误。别人也会比你有优势，一旦你向别人请教，也同样会拒之门外
作者:
charleslance
时间:
2020-7-12 21:41
领他摸到个门槛么就行了，师傅领进门，修行在个人。谁也不能保证包教包会吧。
老板问起来一句他悟性不够么不就回掉了。
作者:
眼镜儿
时间:
2020-7-12 22:35
必须教，
至于慢慢教，
教不会等等。
你懂的
作者:
都别闹我有
时间:
2020-7-12 23:29
不 技术是自己的 跟公司有鸡毛关系
作者:
czqj003007
时间:
2020-7-13 00:04
这个有什么难！？技术的东西领导又不懂，但是从长远来说搞技术的人不能保守，会局限自己的发展！看领导人品
作者:
自立门户
时间:
2020-7-13 00:12
教吧！又不是什么高级技术。
作者:
飞翔坦克
时间:
2020-7-13 00:57
你就算愿意分享，别人也得能学得会啊，太笨的人不适合，你懂的。
作者:
史东
时间:
2020-7-13 01:39
不仅不教，还把重要的配件藏了起来。
作者:
且听
时间:
2020-7-13 01:50
当初公司也没出钱让我学，工作下来只让我自己想办法，那新来的人就只能让他自己想办法了。
作者:
czqj003007
时间:
2020-7-13 02:11
我最早上班跟的师傅也是很保守，从来不教别人东西，藏着掖着，夜郎自大，最后搞得领导很反感！最后设备彻底技术改造，不让他参与，培养一批年纪轻的人。这个师傅后来被坐冷板凳，去车间做个普通电工，而且没人可怜他。讲真，我是看不起这样的人的。你本事再大，也有局限性。人外有人，山外有山，活到老，学到老！
作者:
钦州zqd619
时间:
2020-7-13 02:57
应该留一手，否则教会了徒弟，师傅就没饭吃了！切忌哦！
作者:
可爱的脸
时间:
2020-7-13 03:34
作者:
吴小凤
时间:
2020-7-13 07:37
千万要记住，不要随便带人，不然后悔你一辈子
作者:
lxy1234dj
时间:
2020-7-13 08:11
师傅一般不会主动去教的，徒弟都是在打下手的时候慢慢学的，马屁拍好了师傅高兴就教一点，都是这样的。
作者:
月下的美丽
时间:
2020-7-13 10:15
那要看你的技术是哪种了，现在这个社会教会徒弟饿死师傅呀，如果实在做不下去，你又觉得这个技术真伯很重要又不想教别人的话，那么就辞职吧。
作者:
路上的孤独者
时间:
2020-7-13 11:54
只是要你教，但并代表你要全教，方法多，
作者:
zhangyij1980
时间:
2020-7-14 02:20
转转了哇，关键时候让徒弟去拿一把旋轴，这样老板的工作也完成了
作者:
chenss
时间:
2020-7-14 21:04
肯定不交啊，交的话得交学费，自己的技术是自己的，只是给公司用，公司让你交是要获取的技术，这是要付费的！
作者:
钦州科科科
时间:
2020-7-15 08:11
留一手是最保险的
作者:
来论坛几年了终于忍不住注册了I
时间:
2020-7-15 08:27
独家秘笈就不教，如果有别的途径也能学那还是教吧。反正不缺你。
作者:
太阳v月亮
时间:
2020-7-15 23:18
公司裁员的前兆
作者:
冷却
时间:
2020-7-16 20:20
你让上司位置让你坐
作者:
往事如云烟
时间:
2020-7-17 03:21
肯学就教，教会了你还轻松点。不肯学就不要强求。
作者:
独家_记忆
时间:
2020-7-17 15:55
刘一手
作者:
钦州角落
时间:
2020-7-17 22:26
赶紧找下家。领导想T掉你。
作者:
长鼻象
时间:
2020-7-18 06:54
傻子才交。
作者:
七月灼之花
时间:
2020-7-18 19:43
如果一个好的老板让你教新人，肯定会让你发展上去，但是如果只是让你教新人，不给好处，建议找下家吧。
作者:
198114
时间:
2020-7-19 07:07
花时间自己琢磨，百度。我们写软件的也是一样。
作者:
小黑经典
时间:
2020-7-19 23:31
最重要的是经验，技术教不教的其实关系不大的。不然所有学校老师都是最厉害的了。
作者:
神志吾知
时间:
2020-7-20 08:20
慢慢教，上司催，就提一下要加工资的事情。
作者:
老司机无情爆菊
时间:
2020-7-21 01:11
随便应付一下咯
作者:
骧骧2012
时间:
2020-7-21 08:38
技术在公司学的教，自己带来的 不教
作者:
calyz2004
时间:
2020-7-21 21:29
有什么绝门技术？
作者:
㈦xxx
时间:
2020-7-21 21:32
不教。再让你教。不做走人。
作者:
北港码头
时间:
2020-7-21 21:52
不教
作者:
我是谁808
时间:
2020-7-22 02:58
发个贴的技术，难道去别的网站转帖也需要很厉害的技术？
作者:
yubiq
时间:
2020-7-22 15:24
人外有人，山外有山，活到老，学到老！
作者:
lb4114
时间:
2020-7-23 02:17
压力大
作者:
一叶知秋2016
时间:
2020-7-23 11:18
教不教，教多少那不是你自己说了算嘛
作者:
点点34567
时间:
2020-7-24 00:25
教的他看上去都懂了能处理一般问题，核心的先留着看公司后续怎么搞
作者:
jiabanche
时间:
2020-7-24 15:21
没有教不教话说 做徒弟要有做徒弟的觉悟 想要别人教你就得让他看到甜头 不然人家为啥教你 很多徒弟都是学会了翻脸比翻书还快 还说师傅的坏话 最起码在车间跟了十几个师傅 没一个说不教的 我也没说过哪个师傅坏话 人都是相互的 多学学社交技能 而不是板着个脸你必须教我
作者:
yilushunfeng
时间:
2020-7-24 22:11
我就想知道这技术领导会不会？领导会你就交，不会交毛
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老板问起来一句他悟性不够么不就回掉了。
